|
BỘ
KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ |
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số:
05/2019/TT-BKHĐT |
Hà
Nội, ngày 29 tháng 03 năm 2019 |
HƯỚNG DẪN HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN NGUỒN
NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA
Căn
cứ Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa ngày 12 tháng 6 năm 2017;
Căn
cứ Nghị định số 39/2018/NĐ-CP ngày 11 tháng 3 năm 2018 của Chính phủ quy định
chi tiết một số điều của Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa;
Căn cứ
Nghị định số 86/2017/NĐ-CP ngày 25 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ quy định chức
năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư;
Theo
đề nghị của Cục trưởng Cục Phát triển doanh nghiệp;
Bộ
trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành Thông tư hướng dẫn hỗ trợ phát triển
nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm
vi điều chỉnh: Thông tư này hướng dẫn việc đào tạo khởi sự kinh doanh, quản trị
kinh doanh, đào tạo trực tiếp tại doanh nghiệp nhỏ và vừa; tổ chức thực hiện
chương trình đào tạo trực tuyến, chương trình đào tạo trên phương tiện thông
tin đại chúng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa; bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
2. Đối
tượng áp dụng: theo quy định tại Điều 2 Nghị định số
39/2018/NĐ-CP ngày 11 tháng 3 năm 2018 của Chính phủ quy định chi tiết một
số điều của Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Điều 2. Mức hỗ trợ từ ngân sách nhà nước
1. Ngân
sách nhà nước hỗ trợ tối thiểu 50% tổng chi phí tổ chức một khóa đào tạo khởi
sự kinh doanh, quản trị kinh doanh.
2. Ngân
sách nhà nước hỗ trợ 100% học phí đối với học viên của doanh nghiệp nhỏ và vừa
có trụ sở tại địa bàn kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, học viên của doanh
nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ khi tham gia khóa đào tạo khởi sự kinh
doanh, quản trị kinh doanh và quản trị kinh doanh chuyên sâu. Việc xác định địa
bàn kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định tại Phụ lục II danh mục ưu
đãi đầu tư ban hành kèm theo Nghị định số 118/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm
2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Đầu tư.
Việc xác định doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
1. Khóa
đào tạo khởi sự kinh doanh cung cấp kiến thức, kinh nghiệm cơ bản về khởi sự
kinh doanh, thành lập doanh nghiệp.
2. Khóa
đào tạo quản trị kinh doanh và quản trị kinh doanh chuyên sâu cung cấp kiến
thức về quản trị kinh doanh nhằm nâng cao kỹ năng vận hành, quản lý doanh
nghiệp, trình độ quản trị sản xuất, kinh doanh.
3. Khóa
đào tạo trực tiếp tại doanh nghiệp nhỏ và vừa sản xuất, chế biến cung cấp kiến
thức quản trị sản xuất chuyên sâu, huấn luyện thực tiễn tại hiện trường doanh
nghiệp.
4. Nội
dung tổ chức các khóa đào tạo theo quy định dưới đây:
|
TT |
Tên
khóa đào tạo |
Chuyên
đề đào tạo |
Thời
lượng đào tạo |
Đối
tượng học viên |
Số
học viên tối thiểu |
Quy
trình tổ chức |
|
1 |
Khởi
sự kinh doanh |
Mục
1 Phụ lục 1 Thông tư này |
Tối
đa 02 ngày, không bao gồm đi thực tế tại doanh nghiệp |
Người
lao động của doanh nghiệp mới chuyển đổi từ hộ kinh doanh, doanh nghiệp mới
thành lập trong 2 năm |
30 |
Mục
1 Phụ lục 2.1 Thông tư này |
|
2 |
Quản
trị kinh doanh |
Mục
2 Phụ lục 1 Thông tư này |
Tối
đa 03 ngày trong đó có 1/2 ngày thực tế tại doanh nghiệp |
Người
lao động của doanh nghiệp |
30 |
Mục
2 Phụ lục 2.1 Thông tư này |
|
3 |
Quản
trị kinh doanh chuyên sâu |
Mục
3 Phụ lục 1 Thông tư này |
Từ
07 đến 28 ngày (có thể không liên tục), trong đó có 1/3 thời gian nghiên cứu
tình huống hoặc đi thực tế tại doanh nghiệp |
Cán
bộ quản lý của doanh nghiệp |
20 |
Mục
3 Phụ lục 2.1 Thông tư này |
|
4 |
Đào
tạo trực tiếp tại doanh nghiệp sản xuất, chế biến |
Mục
4 Phụ lục 1 Thông tư này |
Người
lao động và cán bộ quản lý của doanh nghiệp |
10 |
Điều 4. Đào tạo trực tuyến, đào tạo qua các phương tiện thông
tin đại chúng
1.
Chương trình đào tạo trực tuyến, đào tạo qua phương tiện thông tin đại chúng
nhằm cung cấp kiến thức khởi sự kinh doanh và quản trị kinh doanh cho doanh
nghiệp nhỏ và vừa.
3. Người
lao động, cán bộ quản lý của doanh nghiệp nhỏ và vừa được cấp tài khoản, để
tham gia học tập tại hệ thống đào tạo trực tuyến trên nền tảng web hoặc trên
thiết bị di động thông minh.
4. Nội
dung các chuyên đề đào tạo trực tuyến, đào tạo trên các phương tiện thông tin
đại chúng thực hiện theo quy định tại Mục 5 và Mục 6 Phụ lục 1 Thông tư này.
5. Hoạt
động tổ chức đào tạo trực tuyến thực hiện theo quy định tại Phụ lục 2.2 Thông
tư này.
1. Bồi
dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ doanh
nghiệp nhỏ và vừa nhằm cung cấp kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm
vụ hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
2. Thời
lượng tổ chức một khóa bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện
nhiệm vụ hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa từ 02 đến 14 ngày (có thể không liên
tục); trong đó bao gồm tối thiểu 30% thời gian hướng dẫn học viên nghiên cứu các
tình huống, học tập kinh nghiệm tại doanh nghiệp, mô hình hỗ trợ doanh nghiệp
điển hình, số học viên tối thiểu mỗi lớp là 20 người.
3. Nội
dung các chuyên đề bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện
nhiệm vụ hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa thực hiện theo quy định tại Mục 7 Phụ
lục 1 của Thông tư này.
4. Hoạt
động tổ chức bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ
hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa thực hiện theo quy định hiện hành về bồi dưỡng
cán bộ, công chức, viên chức.
Điều 6. Quản lý hoạt động đào tạo
1. Lập,
tổng hợp, thông báo kế hoạch hoạt động đào tạo:
a) Vào
thời điểm lập dự toán ngân sách nhà nước hàng năm, căn cứ hướng dẫn của Bộ Kế
hoạch và Đầu tư, các Bộ, ngành, địa phương và các tổ chức hiệp hội xây dựng kế
hoạch hỗ trợ hoạt động đào tạo cho doanh nghiệp nhỏ và vừa theo mẫu tại Phụ lục
6 kèm theo Thông tư này, gửi Bộ Kế hoạch và Đầu tư trước ngày 30 tháng 6 của
năm trước năm kế hoạch để tổng hợp gửi Bộ Tài chính.
b) Căn
cứ định hướng phát triển ngành, lĩnh vực, thông báo của cấp có thẩm quyền về dự
toán chi ngân sách trung ương, Bộ Kế hoạch và Đầu tư thông báo kế hoạch cho các
đơn vị để thực hiện nhiệm vụ đào tạo cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.
c) Trên
cơ sở hướng dẫn của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, khả năng cân đối ngân sách địa
phương và Đề án hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa của địa phương, UBND cấp tỉnh
giao kế hoạch và bố trí kinh phí cho cơ quan hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa tại
địa phương để thực hiện nhiệm vụ đào tạo cho doanh nghiệp nhỏ và vừa.
2. Đánh
giá tình hình thực hiện đào tạo:
a) Các
Bộ, ngành, địa phương và tổ chức hiệp hội kiểm tra, đánh giá và chịu trách
nhiệm về việc thực hiện kế hoạch đào tạo.
b) Bộ Kế
hoạch và Đầu tư chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính tổ chức đánh giá tổng hợp
kết quả thực hiện kế hoạch đào tạo.
Các Bộ,
ngành, địa phương và tổ chức hiệp hội tổ chức thực hiện đào tạo cho doanh
nghiệp nhỏ và vừa theo quy định Thông tư này và các văn bản hiện hành. Trong
quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh kịp thời về Bộ Kế hoạch
và Đầu tư để nghiên cứu, giải quyết.
1. Thông
tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 12 tháng 5 năm 2019.
2.
Trường hợp các văn bản dẫn chiếu tại Thông tư này hết hiệu lực và được thay thế
bằng văn bản khác thì thực hiện theo quy định tại văn bản thay thế./.
|
|
BỘ
TRƯỞNG |
PHỤ LỤC 1
(Ban hành kèm theo Thông tư số ……/2019/TT-BKHĐT ngày
….. tháng…. năm 2019 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư)
CÁC CHUYÊN ĐỀ ĐÀO TẠO
Mục
1. Khởi sự kinh doanh
- Nhận
thức kinh doanh và ý tưởng kinh doanh;
- Lập kế
hoạch kinh doanh;
- Những
vấn đề về thị trường và marketing trong khởi sự doanh nghiệp;
- Tổ
chức sản xuất và vận hành doanh nghiệp;
- Kiến
thức và kỹ năng cần thiết thành lập doanh nghiệp;
- Quy
định pháp lý khi thành lập doanh nghiệp;
- Quản
trị tài chính trong khởi sự doanh nghiệp;
- Những
vấn đề về tuyển dụng, đào tạo nhân sự trong khởi sự doanh nghiệp;
- Những
vấn đề về kế toán, thuế khi thành lập doanh nghiệp;
- Những
vấn đề liên quan đến thủ tục hành chính và chính quyền;
- Những
vấn đề về sáng tạo ý tưởng kinh doanh cho KSDN;
- Những
vấn đề về KSKD trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo.
Mục
2. Quản trị kinh doanh
- Những
vấn đề cơ bản về quản trị kinh doanh;
- Quản
trị chiến lược;
- Quản
trị nhân sự;
- Quản
trị marketing;
- Quản
trị dự án đầu tư;
- Quản
trị tài chính;
- Quản
trị sản xuất;
- Quản
lý chất lượng;
- Quản
trị rủi ro;
- Quản
trị chi phí;
- Quản
lý kỹ thuật và công nghệ;
- Quản
trị hậu cần kinh doanh;
- Quản
trị kinh doanh trong xu thế cách mạng công nghiệp 4.0;
- Thương
hiệu và sở hữu công nghiệp, sở hữu trí tuệ;
- Tham
gia hội chợ, triển lãm thương mại;
- Đàm
phán và ký kết hợp đồng;
- Công
cụ pháp lý giải quyết tranh chấp trong kinh doanh;
- Ứng
dụng công nghệ thông tin cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa;
- Kế
toán doanh nghiệp nhỏ và vừa;
- Kỹ
năng bán hàng;
- Kỹ
năng làm việc nhóm;
- Kỹ
năng quản trị của chủ doanh nghiệp;
- Văn
hóa doanh nghiệp;
- Tâm lý
học lãnh đạo, quản lý;
- Một số
vấn đề kinh doanh trên thị trường quốc tế;
- Lập dự
án, phương án kinh doanh;
- Các
chuyên đề về hội nhập kinh tế.
Mục
3. Quản trị kinh doanh chuyên sâu
- Quản
trị sản xuất chuyên sâu;
- Quản
trị nhân sự chuyên nghiệp;
- Quản
trị tài chính chuyên nghiệp;
- Quản
trị marketing chuyên nghiệp;
- Kỹ
năng điều hành chuyên nghiệp;
- Phát
triển năng lực quản trị hiệu quả;
- Giám
đốc điều hành;
- Giám
đốc tài chính;
- Giám
đốc sản xuất;
- Các
chuyên đề chuyên sâu tập trung vào một ngành hàng hoặc một sản phẩm cụ thể;
(tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp, đơn vị đào tạo xây dựng các chuyên đề đào
tạo chuyên sâu phù hợp).
Mục
4. Đào tạo trực tiếp tại doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, chế
biến
- Quản
trị về Kaizen, 5S;
- Quản
trị về kỹ thuật sản xuất, chế biến sản phẩm;
- Quản
trị nâng cao hiệu suất sản xuất;
- Quản
trị nâng cao hiệu số sử dụng thiết bị;
- Các
chuyên đề đào tạo khác (tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp, đơn vị đào tạo xây
dựng các chuyên đề đào tạo trực tiếp tại doanh nghiệp phù hợp).
Mục
5. Đào tạo trực tuyến
- Các
chuyên đề về khởi sự kinh doanh;
- Các
chuyên đề về quản trị kinh doanh;
- Các
chuyên đề về quản trị kinh doanh chuyên sâu.
Mục
6. Đào tạo qua phương tiện thông tin đại chúng
- Câu
chuyện thành công trong khởi sự kinh doanh, quản trị kinh doanh;
- Câu
chuyện về sản xuất, chế biến trong ngành, lĩnh vực Nhà nước ưu tiên;
- Các
chuyên đề đào tạo khác (tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp, đơn vị đào tạo xây
dựng các chuyên đề đào tạo phù hợp).
Mục
7. Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ
doanh nghiệp nhỏ và vừa
- Chủ
trương, chính sách của Nhà nước về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa;
- Kinh
nghiệm, kỹ năng hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa;
- Kỹ
năng giao tiếp, ứng xử trong hành chính;
- Chân
dung cán bộ hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa;
- Hội
nhập và định vị doanh nghiệp trong bối cảnh toàn cầu hóa;
- Liên
kết trong phát triển doanh nghiệp;
- Cơ hội
và thách thức của doanh nghiệp nhỏ và vừa trong nền kinh tế số;
- Mô
hình về hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa trên thế giới;
- Các
chuyên đề đào tạo khác (theo định hướng hỗ trợ doanh nghiệp).
PHỤ LỤC 2.1
(Ban hành kèm theo Thông tư số ……/2019/TT-BKHĐT ngày
….. tháng…. năm 2019 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư)
QUY TRÌNH TỔ CHỨC KHÓA ĐÀO TẠO
Mục
1. ĐÀO TẠO KHỞI SỰ KINH DOANH
I.
Chuẩn bị tổ chức khóa đào tạo:
1. Đơn
vị đào tạo lập, thông báo chương trình/kế hoạch tổ chức khóa đào tạo bao gồm:
thời gian đào tạo, địa điểm tổ chức khóa đào tạo, các chuyên đề đào tạo, giảng
viên, đối tượng học viên, học phí, phần ngân sách nhà nước hỗ trợ tới doanh
nghiệp nhỏ và vừa. Thông báo chương trình/kế hoạch tổ chức khóa đào tạo đăng
công khai tại trang thông tin điện tử của đơn vị và gửi đến hòm thư
info@business.gov.vn trước khi tổ chức ít nhất là 15 ngày.
2. Lãnh
đạo đơn vị đào tạo phê duyệt nội dung tài liệu đào tạo và ban hành quyết định
tổ chức lớp học gồm các nội dung: thời gian đào tạo, địa điểm tổ chức khóa đào
tạo, các chuyên đề đào tạo, giảng viên, danh sách học viên tham gia, dự toán
kinh phí, cán bộ quản lý khóa đào tạo.
3. Doanh
nghiệp nhỏ và vừa điền Phiếu đăng ký (mẫu tại Phụ lục 3 kèm theo Thông tư này)
để cử cán bộ, người lao động của doanh nghiệp đi học.
II.
Tổ chức khóa đào tạo:
1. Đối
với đơn vị đào tạo:
a) Chiêu
sinh: gọi điện thoại, gửi thư mời, đăng thông tin trên các phương tiện thông
tin đại chúng.
b) Mời
giảng viên, báo cáo viên: đưa đón và bố trí nơi ăn, nghỉ cho giảng viên.
c) Chuẩn
bị tài liệu học tập; văn phòng phẩm.
d) Chuẩn
bị hội trường, trang thiết bị, dụng cụ phục vụ giảng dạy; bố trí dịch vụ điện,
nước, vệ sinh, trông giữ xe.
đ) Chuẩn
bị khai giảng;
e) Chuẩn
bị nước uống, giải khát giữa giờ.
đ) Kiểm
soát thời lượng tham gia khóa đào tạo của học viên.
e) Lưu
trữ tư liệu hình ảnh minh chứng việc tổ chức khóa đào tạo.
2. Đối
với giảng viên: chuẩn bị bài giảng, tài liệu học tập và tài liệu tham khảo có
liên quan đến nội dung giảng dạy.
3. Đối
với học viên:
a) Tham
dự đầy đủ thời lượng đào tạo.
b) Điền
đủ thông tin Phiếu đánh giá chất lượng đào tạo (theo mẫu Phụ lục 4.2 kèm theo
Thông tư này) gửi về đơn vị đào tạo để tổng hợp chung.
III.
Kết thúc khóa đào tạo:
1. Đơn
vị đào tạo:
a) Chuẩn
bị bế giảng.
b) Chuẩn
bị hồ sơ kết thúc khoá đào tạo: trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày kết thúc khoá
đào tạo, lập Báo cáo đánh giá kết thúc khóa đào tạo (theo mẫu tại Phụ lục 5.1
kèm theo Thông tư này) và báo cáo quyết toán kinh phí.
Mục
2. ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ KINH DOANH
I.
Chuẩn bị tổ chức khóa đào tạo:
Thực
hiện như quy định tại Mục 1 của Phụ lục 2.1.
II.
Tổ chức khóa đào tạo:
Thực
hiện như quy định tại Mục 1 của Phụ lục 2.1.
Riêng
đối với đơn vị đào tạo còn bao gồm những nội dung sau:
1. Tổ
chức cho học viên nghiên cứu, thảo luận tình huống thực tế hoặc đi thăm doanh
nghiệp điển hình tại địa bàn: đi khảo sát doanh nghiệp dự kiến đến thực tế; bố
trí phương tiện đưa đón học viên từ nơi học đến địa điểm thực tế; mời báo cáo
viên trình bày tại buổi thực tế.
2. Tổ
chức kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của học viên theo hình thức: kiểm tra
trắc nghiệm.
3. Cấp
chứng nhận đã tham gia khóa đào tạo (theo mẫu tại Phụ lục 5.2 kèm theo Thông tư
này) cho học viên đạt yêu cầu khi đã tham dự ít nhất 85% thời lượng của khóa
đào tạo và kết quả kiểm tra đạt khá trở lên.
III.
Kết thúc khóa đào tạo:
Thực
hiện như quy định tại Mục 1 của Phụ lục 2.1.
Mục
3. ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN SÂU, ĐÀO TẠO TẠI DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT, CHẾ
BIẾN
I.
Chuẩn bị tổ chức khóa đào tạo:
Thực
hiện như quy định tại Mục 1 của Phụ lục 2.1.
Riêng
đối với các khoá đào tạo tại doanh nghiệp sản xuất, chế biến, trước khi xây
dựng chương trình/kế hoạch đào tạo, đơn vị đào tạo cần tiến hành khảo sát nhu
cầu của doanh nghiệp: gọi điện thoại, gửi thư, gửi phiếu khảo sát, đến trực
tiếp doanh nghiệp nắm bắt nhu cầu đào tạo.
II.
Tổ chức khóa đào tạo:
Thực
hiện như quy định tại Mục 1 của Phụ lục 2.1 và bao gồm những nội dung sau:
1. Đối
với đơn vị đào tạo:
a) Tổ chức
cho học viên nghiên cứu, thảo luận tình huống thực tế và đi thăm doanh nghiệp
điển hình tiên tiến trong nước, ngoài nước: đi khảo sát doanh nghiệp dự kiến
đến thực tế; bố trí phương tiện đưa đón học viên từ nơi học đến địa điểm thực
tế; bố trí nơi ăn, nghỉ cho học viên; mời báo cáo viên trình bày tại buổi thực
tế.
b) Tổ
chức kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của học viên theo một trong các hình
thức thuyết trình về vấn đề liên quan đến nội dung giảng dạy hoặc kiểm tra trắc
nghiệm với trả lời bài tập tình huống.
c) Cấp
chứng nhận đã tham gia khóa đào tạo (theo mẫu tại Phụ lục 5.2 kèm theo Thông tư
này) cho học viên đạt yêu cầu khi đã tham dự ít nhất 85% thời lượng của khóa
đào tạo và kết quả kiểm tra đạt khá trở lên.
d) Các
hoạt động cần thiết khác để phục vụ khóa đào tạo (nếu có).
2. Đối
với học viên: lập Phiếu thu hoạch sau khi đi thực tế (theo mẫu tại Phụ lục 4.1
kèm theo Thông tư này) gửi về đơn vị đào tạo để tổng hợp chung.
III.
Kết thúc khóa đào tạo:
Thực
hiện như quy định tại Mục 1 của Phụ lục 2.1.
PHỤ LỤC 2.2
(Ban hành kèm theo Thông tư số ……/2019/TT-BKHĐT ngày
….. tháng…. năm 2019 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư)
ĐÀO TẠO TRỰC TUYẾN
I.
Xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến
1. Xây
dựng, mua, thuê hệ thống đào tạo trực tuyến bao gồm:
a) Phần
mềm đào tạo trực tuyến, máy chủ;
b) Học
liệu điện tử bao gồm: bài giảng điện tử, giáo trình, tài liệu tham khảo, bài
kiểm tra đánh giá, bản trình chiếu, bảng dữ liệu, các tệp âm thanh, hình ảnh,
video clip;
c) Diễn
đàn trao đổi trực tuyến;
d) Các
phần mềm hỗ trợ bao gồm: phần mềm quản lý học liệu điện tử, phần mềm quản lý cơ
sở dữ liệu người dùng, phần mềm thiết kế và xây dựng các bài giảng, phần mềm
kiểm tra đánh giá chất lượng đào tạo trực tuyến, phần mềm tạo môi trường kết
nối tương tác giữa các thành viên, phần mềm thanh toán điện tử, phần mềm theo
dõi thống kê và báo cáo kết quả của từng khóa đào tạo.
đ) Duy
trì hoạt động liên tục, sửa chữa và nâng cấp hệ thống đào tạo trực tuyến.
e) Tổ
chức các sự kiện quảng bá, truyền thông trên các phương tiện thông tin đại
chúng (báo chí, truyền hình, mạng xã hội ...) về hoạt động đào tạo trực tuyến.
g) Tổ
chức đào tạo bồi dưỡng, trao đổi kinh nghiệm cho đội ngũ cán bộ quản lý, vận
hành hệ thống đào tạo trực tuyến.
h) Quản
lý, vận hành hệ thống đào tạo trực tuyến, xây dựng cơ sở dữ liệu, xây dựng thư
viện điện tử, nghiệm thu chất lượng, báo cáo kết quả...
i) Các
công việc khác phục vụ công tác xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến.
2. Hoạt
động xây dựng thuê, mua các bài giảng trực tuyến, học liệu điện tử và các thông
tin hỗ trợ đào tạo trực tuyến để tổng hợp, cập nhật vào hệ thống đào tạo trực
tuyến, bao gồm:
a) Khảo
sát, thu thập, lấy ý kiến về nhu cầu đào tạo để phục vụ việc xây dựng nội dung
bài giảng trực tuyến.
b) Khảo
sát, đánh giá phân tích và xác định nội dung bài giảng.
c) Xây
dựng chương trình khung.
d) Xây
dựng chương trình môn học.
e) Biên
soạn giáo trình mới.
f) Xây
dựng thư viện tài liệu học tập.
g) Xây
dựng đề thi, ngân hàng câu hỏi (trắc nghiệm, tự luận).
h) Số
hóa và nhập dữ liệu, tạo lập thông tin điện tử.
i) Xây
dựng các video clip bài giảng điện tử.
II.
Tổ chức đào tạo trực tuyến
1. Tổ
chức các hoạt động truyền thông đào tạo (tuyển sinh, theo dõi, quản lý và đánh
giá kết quả học tập).
2. Tư
vấn, hỗ trợ, giải đáp cho học viên trong quá trình tham gia đào tạo trên hệ
thống đào tạo trực tuyến.
3. Tổ
chức diễn đàn trao đổi kinh nghiệm, hội thảo khoa học, hoạt động kết nối, tương
tác giữa các học viên, doanh nghiệp nhỏ và vừa tham gia hệ thống đào tạo trực
tuyến; tham quan học tập thực tế tại các doanh nghiệp điển hình trong và ngoài
nước.
4. Tổ
chức kết nối, liên kết với các tổ chức, đơn vị, chương trình hỗ trợ khác trong
và ngoài nước trong hoạt động đào tạo trực tuyến.
5. Tổ
chức kiểm tra, đánh giá học viên đã hoàn thành khóa học trực tuyến theo thang
điểm 100. Học viên đạt từ 70 điểm trở lên đạt yêu cầu và được cấp chứng nhận
tham gia khóa đào tạo (theo mẫu tại Phụ lục 5.2 kèm theo Thông tư này).
III.
Quản lý hệ thống đào tạo trực tuyến
1. Quản
lý, điều hành, chỉ đạo các tổ chức cung cấp dịch vụ thực hiện theo đúng kế hoạch
đề ra.
2. Kiểm
tra, giám sát, đánh giá tình hình thực hiện và nghiệm thu kết quả hoàn thành.
3. Quản
trị, quản lý và lưu trữ cơ sở dữ liệu của hệ thống đào tạo trực tuyến (bài
giảng, tài liệu, học viên ...).
4. Các
hoạt động khác cần thiết để phục vụ cho việc quản lý hệ thống đào tạo trực
tuyến.
PHỤ LỤC 3
(Ban hành kèm theo Thông tư số ……/2019/TT-BKHĐT ngày
….. tháng…. năm 2019 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư)
PHIẾU ĐĂNG KÝ THAM GIA KHÓA ĐÀO TẠO KHỞI SỰ KINH
DOANH/ QUẢN TRỊ KINH DOANH/ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN SÂU/ ĐÀO TẠO TRỰC TIẾP
TẠI DOANH NGHIỆP
(Dành cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa)
1. Tên
doanh nghiệp/đơn vị: …………………………………………………
2. Chủ
doanh nghiệp: ………………………………………………………...
|
Trong đó, Nữ: |
|
|
Nam: |
|
sở hữu từ 51% vốn điều lệ
trở lên |
3. Loại
hình doanh nghiệp: ……………………………………………………
4. Số
ĐKKD: ……………. do Cơ quan ĐKKD (Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh/thành phố hoặc UBND
cấp huyện)…………….. cấp ngày...tháng...năm...)
5. Tổng
nguồn vốn của doanh nghiệp (năm gần nhất): ……… (tỷ đồng)
6. Tổng
doanh thu của đơn vị (năm gần nhất): ………… (tỷ đồng)
7. Số
lao động đóng BHXH bình quân trong năm (năm gần nhất): …………. (người), trong đó
lao động nữ là: ………. người.
8. Trụ
sở chính của doanh nghiệp: ……………………………………………..
9. Điện
thoại liên lạc: ………………………….. Fax: …………………………
10. Ngành/lĩnh
vực sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp (*):
- Nông,
lâm nghiệp và thủy sản: ……………………………………………….
- Công
nghiệp, xây dựng: ………………………………………………………
- Thương
mại, dịch vụ: …………………………………………………………
- Khác:
…………………………………………………………………………
11. Tình
hình hoạt động của doanh nghiệp 6 tháng đầu năm 20… và dự kiến 6 tháng cuối năm
20…(năm hiện hành): (Điền dấu (+) nếu Tăng; (-) nếu Giảm: (=)
nếu Không thay đổi)
|
Chỉ
tiêu |
6
tháng đầu năm 20.. |
Dự
kiến 6 tháng cuối năm 20.. |
||
|
So
với cùng kỳ năm ngoái |
%
tăng hoặc giảm |
So
với cùng 6 tháng đầu năm |
%
tăng hoặc giảm |
|
|
Doanh
thu |
|
|
|
|
|
Lao
động |
|
|
|
|
|
Lợi
nhuận |
|
|
|
|
|
Chi phí SXKD |
|
|
|
|
12. Dự
kiến của doanh nghiệp về tình hình hoạt động năm 20…(năm tiếp theo):
|
Chỉ
tiêu |
Tăng |
Giảm |
Không thay đổi |
|
Vốn đầu tư SXKD |
|
|
|
|
Doanh thu |
|
|
|
|
Lợi nhuận |
|
|
|
|
Chi phí SXKD |
|
|
|
|
Lao động |
|
|
|
|
Đơn đặt hàng trong nước |
|
|
|
|
Đơn đặt hàng xuất khẩu |
|
|
|
|
Đầu tư vào máy móc, thiết bị,
công nghệ |
|
|
|
13. Danh
sách đăng ký tham gia khóa đào tạo (Ghi rõ khởi sự KD, quản trị KD, quản trị KD
chuyên sâu, đào tạo tại DN)
|
STT |
Họ
và tên |
Giới
tính |
Năm
sinh |
Địa
chỉ nơi ở (**) |
Địa
chỉ nơi đang công tác (**) |
Điện
thoại liên lạc cá nhân |
Chức
danh, vị trí hiện tại |
Tên
Khóa/chuyên đề đào tạo đăng ký tham gia |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14. Khó
khăn, vướng mắc chính của doanh nghiệp hiện nay (nêu tóm tắt): VD: vốn, mặt
bằng sản xuất, thủ tục thuế, kế toán…
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
15. Đề
xuất, kiến nghị (nêu tóm tắt): VD: hỗ trợ về tư vấn, đào tạo, đất đai, thuế...
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
|
|
……..,
ngày ….. tháng..... năm….. |
Ghi chú:
- (*) Ghi rõ ngành/lĩnh vực sản xuất kinh doanh chủ yếu của DN;
- (* *)
học viên phản ánh hiện trạng 6 tháng gần nhất.
PHỤ LỤC 4.1
(Ban hành kèm theo Thông tư số ……/2019/TT-BKHĐT ngày
….. tháng…. năm 2019 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư)
PHIẾU THU HOẠCH SAU KHI ĐI THỰC TẾ
(Dành cho học viên)
Người
viết Phiếu thu hoạch:
...............................................................
Thuộc
doanh nghiệp:
.........................................................................
Thời
gian tham dự khóa đào tạo:
........................................................
Địa điểm
đào tạo:................................................................................
Tên khóa
học:
.....................................................................................
A. Báo
cáo tóm tắt nội dung chính đã thu hoạch qua khóa đào tạo:
......................................................................................................................
......................................................................................................................
......................................................................................................................
......................................................................................................................
......................................................................................................................
B. Báo
cáo tóm tắt nội dung chính đã thu hoạch qua chuyến đi thực tế, tham quan học
tập kinh nghiệm tại doanh nghiệp điển hình tiên tiến:
......................................................................................................................
......................................................................................................................
......................................................................................................................
......................................................................................................................
......................................................................................................................
C. Dự
kiến áp dụng các kiến thức đã tiếp thu vào công việc của đơn vị:
.......................................................................................................................
......................................................................................................................
......................................................................................................................
|
|
……..,
ngày ….. tháng..... năm….. |
PHỤ LỤC 4.2
(Ban hành kèm theo Thông tư số ……/2019/TT-BKHĐT ngày
….. tháng…. năm 2019 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư)
PHIẾU ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG KHÓA ĐÀO TẠO
(Dành cho học viên)
|
1. Họ và tên:
……………………………………………………………………… |
|
2.
Doanh nghiệp/đơn vị cử tham gia khóa đào tạo: ………………………………………… |
|
3.
Khóa đào tạo mà học viên đã tham gia: - Tên
khóa đào tạo: ………………………………………………………………… - Thời
gian tham gia: ……………………………………………………………… - Địa
điểm tổ chức: ………………………………………………………………… - Giảng viên:
……………………………………………………………………… |
Nhằm
nâng cao chất lượng khóa đào tạo, đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, đề nghị học
viên vui lòng đánh giá về chất lượng khóa đào tạo theo các nội dung sau:
|
Diễn
giải |
Tốt |
Khá |
Trung
bình |
Kém |
||
|
1. Nội dung đào tạo |
|
|
|
|
||
|
2. Tài liệu giảng dạy |
|
|
|
|
||
|
3. Chất lượng giảng viên |
|
|
|
|
||
|
4. Công tác tổ chức khóa đào tạo |
|
|
|
|
||
|
5. Mức độ tiếp thu của học viên |
|
|
|
|
||
|
6. Thời lượng của khóa đào tạo |
Dài |
Vừa |
Ngắn |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kiến
nghị của học viên (nếu có): ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… |
|
|
……..,
ngày ….. tháng..... năm….. |
PHỤ LỤC 5.1
(Ban hành kèm theo Thông tư số ……/2019/TT-BKHĐT ngày
….. tháng…. năm 2019 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư)
ĐƠN
VỊ ………
BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ KẾT THÚC KHÓA ĐÀO TẠO
(Dành cho đơn vị đào tạo)
1.
Thông tin chung về khóa đào tạo
- Tên
khóa đào tạo/chuyên đề đào tạo: …………………………………………………
- Họ và
tên giảng viên: ……………………………………Trình độ: ……………………
- Thời
gian tổ chức: ………………………………………………………………………..
- Địa
điểm tổ chức: …………………………………………………………………………
- Thời
lượng đào tạo: ………. ngày, trong đó: thời lượng hướng dẫn học viên nghiên cứu
tình huống thực tế, vận dụng kinh nghiệm thực tiễn ……….. ngày hoặc ……. % thời
lượng khóa đào tạo.
- Tổng
số học viên (HV) tham gia khóa đào tạo: …………………….. , trong đó:
+ Số học
viên được cấp chứng chỉ: ……………………
+ Số học
viên thuộc địa bàn đặc biệt khó khăn/doanh nghiệp nữ làm chủ: ………….
- Tổng
số doanh nghiệp cử cán bộ tham gia khóa đào tạo: ………………….
2.
Tổng hợp đánh giá chất lượng khóa đào tạo
|
TT |
|
Tốt |
Khá |
Trung
bình |
Kém |
||||
|
Số
HV |
Tỷ
lệ (%) |
Số
HV |
Tỷ
lệ (%) |
Số
HV |
Tỷ
lệ (%) |
Số
HV |
Tỷ
lệ (%) |
||
|
1 |
Nội dung đào tạo |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Tài liệu giảng dạy |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Chất lượng giảng viên |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Công tác tổ chức khóa đào tạo |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Mức độ tiếp thu của học viên |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Thời lượng của khóa đào tạo |
Dài:
Số HV … Tỷ lệ (%)... |
Vừa:
Số HV … Tỷ lệ (%)... |
Ngắn:
Số HV … Tỷ lệ (%)... |
|||||
3. Đề
xuất/kiến nghị (nếu có): …………………………………………………………
|
Cán
bộ quản lý khóa đào tạo |
Cán
bộ kiểm tra, giám sát của đơn vị quản lý đào tạo1 |
Thủ
trưởng đơn vị |
1
Trường hợp đấu thầu ký hợp đồng với tổ chức cung cấp dịch vụ đào tạo.
PHỤ LỤC 5.2
(Ban hành kèm theo Thông tư số ……/2019/TT-BKHĐT ngày
….. tháng…. năm 2019 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư)
MẪU CHỨNG NHẬN THAM GIA KHÓA ĐÀO TẠO
a. Mặt
ngoài
|
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM --------------- CHỨNG NHẬN THAM GIA KHÓA ĐÀO TẠO HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN
LỰC CHO DNNVV |
b. Mặt
trong
|
Đơn vị bảo trợ: Bộ Kế hoạch và Đầu tư Đơn vị đào tạo: -----------------
Số: …../….. Cấp
lần thứ: ……… |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM --------------- CHỨNG NHẬN THAM GIA KHÓA ĐÀO TẠO HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN
LỰC CHO DNNVV Giám đốc/Thủ trưởng đơn vị [Ghi tên đơn vị đào tạo] Chứng
nhận: Ông (Bà) ……………… Sinh
ngày: ……………. Tại ………… Chức
vụ: ……………………………… Đơn vị
công tác: ……………………… Đã
hoàn thành khóa đào tạo: [Ghi tên khóa] …… Từ
ngày ……………….. đến ngày ….. …..
, ngày... tháng.năm 20..... |
Ghi chú:
Kích thước Giấy chứng nhận khổ A5: 14,8cm x 21cm
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét