|
BỘ NỘI VỤ Số: 11/2014/TT-BNV |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Hà Nội, ngày 09 tháng 10 năm 2014 |
THÔNG TƯ
QUY ĐỊNH CHỨC DANH, MÃ SỐ
NGẠCH VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN
CÁC NGẠCH CÔNG CHỨC
CHUYÊN NGÀNH HÀNH CHÍNH
Căn cứ Luật Cán bộ, công
chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 3
năm 2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 58/2014/NĐ-CP ngày 16 tháng 6 năm 2014 của Chính phủ quy định
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Xét đề nghị của Vụ trưởng
Vụ Công chức - Viên chức;
Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban
hành Thông tư quy định chức danh, mã số ngạch,
chức trách, nhiệm vụ và tiêu chuẩn nghiệp
vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính như sau.
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều
chỉnh
Thông tư này quy định chức danh, mã số ngạch, chức trách, nhiệm vụ và tiêu
chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công chức chuyên ngành hành chính.
Điều 2. Đối tượng áp
dụng
Thông tư này áp dụng đối với cán bộ, công chức chuyên ngành hành chính làm việc
trong các cơ quan, tổ chức của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính
trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện và đơn vị sự nghiệp công lập
(sau đây viết tắt là cơ quan, tổ chức hành chính).
Điều 3. Các chức danh
và mã số ngạch công chức chuyên ngành hành chính, bao gồm:
|
1. Chuyên viên cao cấp |
Mã số ngạch: |
01.001 |
|
2. Chuyên viên chính |
Mã số ngạch: |
01.002 |
|
3. Chuyên viên |
Mã số ngạch: |
01.003 |
|
4. Cán sự |
Mã số ngạch: |
01.004 |
|
5. Nhân viên |
Mã số ngạch: |
01.005 |
Điều 4. Tiêu chuẩn
chung về phẩm chất
a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư
tưởng Hồ Chí Minh, nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng; trung thành với Tổ
quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ lợi ích của
Tổ quốc, của nhân dân;
b) Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của công chức theo quy định của pháp luật; nghiêm
túc chấp hành sự phân công nhiệm vụ của cấp trên; tuân thủ pháp luật, giữ vững
kỷ luật, kỷ cương, trật tự hành chính; gương mẫu thực hiện nội quy, quy chế của
cơ quan;
c) Tận tụy, trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, khách quan, công tâm và gương
mẫu trong thực thi công vụ; lịch sự, văn hóa và chuẩn mực trong giao tiếp, phục
vụ nhân dân;
d) Có lối sống và sinh hoạt lành mạnh, khiêm tốn, đoàn kết; cần, kiệm, liêm,
chính, chí công vô tư; không lợi dụng việc công để mưu cầu lợi ích cá nhân;
không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực;
đ) Thường xuyên có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng
lực.
Chương II
CHỨC TRÁCH, NHIỆM VỤ VÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤ CHUYÊN MÔN
CÁC NGẠCH CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH
Điều 5: Ngạch chuyên
viên cao cấp
1. Chức trách
Là công chức hành chính có yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ cao nhất về một hoặc
một số lĩnh vực trong các cơ quan, tổ chức hành chính từ cấp tỉnh trở lên, có
trách nhiệm chủ trì tham mưu, tổng hợp và hoạch định chính sách, chiến lược có
tính vĩ mô theo ngành, lĩnh vực hoặc địa phương; tổ chức chỉ đạo, triển khai
thực hiện các chế độ, chính sách.
2. Nhiệm vụ
a) Chủ trì xây dựng,
hoàn thiện thể chế hoặc các văn bản quy phạm pháp luật, các chủ trương, chính
sách kinh tế - xã hội, các đề án, chương trình, dự án có tầm cỡ chiến lược về
chính trị, kinh tế, an ninh, quốc phòng, văn hóa, xã hội của Bộ, ngành trong
phạm vi toàn quốc, hoặc đề án, chương trình, dự án tổng hợp kinh tế xã hội của
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
b) Tổ chức chỉ đạo,
triển khai hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện thể chế quản lý chuyên môn nghiệp
vụ và đề xuất các biện pháp, giải pháp để thực hiện có hiệu quả. Trường hợp đặc
biệt, trực tiếp thực thi công vụ, nhiệm vụ cụ thể khác khi được cấp trên giao;
c) Tổ chức tổng kết,
đánh giá và đề xuất các phương án sửa đổi, bổ sung, tăng cường hiệu lực, hiệu
quả của công tác quản lý;
d) Chủ trì nghiên cứu
đề tài, đề án và các công trình nghiên cứu khoa học cấp bộ, cấp tỉnh nhằm đổi
mới, hoàn thiện cơ chế quản lý, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các
cơ quan, tổ chức, phục vụ thực hiện đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật
của Nhà nước;
đ) Chủ trì việc tổ
chức biên soạn, xây dựng các tài liệu hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ của ngành,
lĩnh vực; tổ chức tập huấn chuyên đề, bồi dưỡng nghiệp vụ hoặc phổ biến kiến
thức, kinh nghiệm của ngành, lĩnh vực.
3. Tiêu chuẩn về năng
lực chuyên môn, nghiệp vụ
a) Nắm vững và am hiểu
sâu sắc chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của nhà nước; định hướng phát
triển, chiến lược, chính sách của ngành, lĩnh vực đang làm việc;
b) Nắm vững và am hiểu
hệ thống các kiến thức quản lý hành chính nhà nước, quản lý nhà nước về ngành,
lĩnh vực và các quy định của pháp luật về chế độ công vụ, công chức;
c) Nắm vững tình hình
và xu thế phát triển ngành, lĩnh vực công tác trong nước và thế giới; tổ chức
nghiên cứu phục vụ quản lý và xử lý thông tin quản lý;
d) Có năng lực đề
xuất, tham mưu hoạch định chính sách, chủ trì xây dựng các dự án luật, pháp
lệnh, đề án, chương trình gắn với chuyên môn nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực công
tác để trình các cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định;
đ) Thành thạo và làm chủ
các kỹ năng soạn thảo, thuyết trình, bảo vệ và tổ chức thực hiện để xây dựng và
triển khai các dự án, đề án, chương trình liên quan đến công tác quản lý nhà
nước;
e) Có năng lực phân
tích, tổng hợp, hệ thống hóa và đề xuất được các phương pháp để hoàn thiện hoặc
giải quyết các vấn đề thực tiễn đang đặt ra thuộc phạm vi quản lý theo ngành,
lĩnh vực hoặc địa phương;
g) Có năng lực tổ chức
chỉ đạo thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng
cao chất lượng, hiệu quả công tác trong ngành, lĩnh vực hoặc địa phương;
h) Đối với công chức
dự thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp thì phải là người đã chủ trì xây dựng và
trình cấp có thẩm quyền ban hành được ít nhất 02 (hai) văn bản quy phạm pháp
luật hoặc đã chủ trì nghiên cứu, xây dựng ít nhất 02 (hai) đề tài, đề án,
chương trình nghiên cứu khoa học cấp bộ, ngành được nghiệm thu đạt yêu cầu hoặc
chủ trì xây dựng ít nhất 02 (hai) đề tài, đề án, chương trình chuyên ngành hoặc
tổng hợp về kinh tế, văn hóa, xã hội cấp tỉnh được cấp có thẩm quyền đánh giá
đạt yêu cầu;
·
i) Có kinh nghiệm
trong lĩnh vực hành chính, công vụ hoặc trong hoạt động lãnh đạo, quản lý. Công
chức dự thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp phải có thời gian giữ ngạch chuyên
viên chính hoặc tương đương từ đủ 5 năm trở lên (60 tháng), trong đó thời gian
giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 2 năm (24 tháng).
4. Tiêu chuẩn về trình
độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có bằng tốt nghiệp
đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác;
b) Có bằng tốt nghiệp
cao cấp lý luận chính trị;
c) Có chứng chỉ bồi
dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp;
d) Có chứng chỉ ngoại
ngữ với trình độ tương đương bậc 4 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy
định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào
tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
đ) Có chứng chỉ tin
học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy
định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền
thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
Điều 6. Ngạch chuyên
viên chính
1. Chức trách
Là công chức hành chính có yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ cao về một hoặc một số
lĩnh vực trong các cơ quan, tổ chức hành chính từ cấp huyện trở lên, có trách
nhiệm thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ phức tạp trong cơ quan, đơn vị; tham
mưu, tổng hợp xây dựng hoặc tổ chức thực hiện chế độ, chính sách theo ngành,
lĩnh vực hoặc địa phương.
2. Nhiệm vụ
a) Chủ trì hoặc tham
gia nghiên cứu, xây dựng và tổ chức thực hiện các chiến lược, chế độ, chính
sách; xây dựng, hoàn thiện thể chế, cơ chế quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực
chuyên môn nghiệp vụ trong phạm vi toàn quốc hoặc cấp tỉnh, cấp huyện;
b) Chủ trì nghiên cứu,
xây dựng quy định, quy chế quản lý nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực hoặc của địa
phương;
c) Tổ chức, hướng dẫn,
theo dõi, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách chuyên môn nghiệp vụ; đề
xuất các biện pháp để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý của ngành, lĩnh vực
hoặc cơ quan từ cấp huyện trở lên;
d) Chủ trì hoặc tham
gia tổ chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ; xây dựng
báo cáo, thống kê, quản lý hồ sơ lưu trữ, thực hiện quy trình nghiệp vụ; tổng
hợp, đánh giá, hoàn thiện cơ chế, chính sách quản lý;
đ) Chủ trì nghiên cứu
những đề tài, đề án về quản lý nghiệp vụ, cải tiến nội dung và nâng cao hiệu
quả phương pháp quản lý;
e) Trực tiếp thực thi
công vụ và các nhiệm vụ khác được cấp trên giao.
3. Tiêu chuẩn về năng
lực chuyên môn, nghiệp vụ
a) Nắm vững đường lối,
chủ trương của Đảng và pháp luật của Nhà nước; hệ thống chính trị, hệ thống tổ
chức các cơ quan nhà nước, chế độ công vụ, công chức và các kiến thức, kỹ năng
chuyên môn nghiệp vụ thuộc ngành, lĩnh vực quản lý;
b) Chủ trì, tổ chức
xây dựng hoàn thiện thể chế; chủ trì xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật
hướng dẫn thực hiện; xây dựng các đề án, dự án, chương trình công tác; đánh giá
tác động về kinh tế, xã hội đối với các chính sách chuẩn bị ban hành;
c) Thành thạo kỹ năng
soạn thảo văn bản hành chính theo đúng thể thức, quy trình, thủ tục và thẩm
quyền; trình bày và bảo vệ được các ý kiến, nội dung đề xuất; giải quyết tốt
các nhiệm vụ được giao theo dõi, quản lý;
d) Tổ chức hướng dẫn,
thực hiện chế độ, chính sách, các quy định về quản lý nhà nước thuộc ngành,
lĩnh vực hoặc địa phương đang công tác; thực hiện, đề xuất các biện pháp kiểm
tra, đánh giá;
đ) Tổ chức phối hợp,
tổ chức kiểm tra, tổng kết thực thi chính sách theo ngành, lĩnh vực hoặc địa
phương;
e) Nắm được tình hình
và xu thế phát triển ngành, lĩnh vực công tác trong nước và thế giới; tổ chức
nghiên cứu phục vụ quản lý và xử lý thông tin quản lý;
g) Đối với công chức
dự thi nâng ngạch chuyên viên chính thì phải là người đã chủ trì xây dựng ít
nhất 01 (một) văn bản quy phạm pháp luật hoặc chủ trì nghiên cứu, xây dựng ít
nhất 01 (một) đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp Bộ,
ngành hoặc cấp tỉnh, cấp huyện được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu
và đánh giá đạt yêu cầu;
h) Có kinh nghiệm
trong lĩnh vực hành chính, công vụ hoặc trong hoạt động lãnh đạo, quản lý. Công
chức dự thi nâng ngạch chuyên viên chính phải có thời gian giữ ngạch chuyên
viên hoặc ngạch tương đương từ 5 năm (60 tháng) trở lên, trong đó thời gian giữ
ngạch chuyên viên tối thiểu 3 năm (36 tháng).
4. Tiêu chuẩn về trình
độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có bằng tốt nghiệp
đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác;
b) Có chứng chỉ bồi
dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính;
c) Có chứng chỉ ngoại
ngữ với trình độ tương đương bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy
định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào
tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ
tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc;
d) Có chứng chỉ tin học
với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định
tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền
thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
Điều 7. Ngạch chuyên
viên
1. Chức trách
Là công chức hành chính có yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ cơ bản về một hoặc một
số lĩnh vực trong các cơ quan, tổ chức hành chính từ cấp huyện trở lên, có
trách nhiệm tham mưu, tổng hợp và triển khai thực hiện chế độ, chính sách theo
ngành, lĩnh vực hoặc địa phương.
2. Nhiệm vụ
a) Xây dựng kế hoạch,
quy hoạch, các quy định cụ thể để triển khai nhiệm vụ quản lý nhà nước thuộc
ngành, lĩnh vực; tham gia xây dựng cơ chế, các quyết định cụ thể của từng nội
dung quản lý theo quy định của pháp luật, phù hợp với tình hình thực tế;
b) Nghiên cứu giải
quyết theo thẩm quyền hoặc tham mưu trình cấp có thẩm quyền quyết định xử lý
các vấn đề cụ thể; phối hợp với các đồng nghiệp thực hiện các công việc có liên
quan;
c) Hướng dẫn, theo
dõi, đôn đốc, kiểm tra và đề xuất các biện pháp để thực hiện các quy định hoặc
quyết định quản lý đạt kết quả;
d) Tham gia kiểm tra,
thu thập thông tin, thống kê, quản lý hồ sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu nhằm phục
vụ cho công tác quản lý nhà nước được chặt chẽ, chính xác, đúng nguyên tắc;
đ) Chủ động phối hợp
với các đơn vị liên quan và phối hợp với các công chức khác triển khai công
việc, làm đúng thẩm quyền và trách nhiệm được giao;
e) Tổng hợp tình hình,
tiến hành phân tích tổng kết, đánh giá hiệu quả công việc và báo cáo cấp trên;
g) Tập hợp ý kiến phản
ánh của nhân dân về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực được giao theo dõi để
nghiên cứu đề xuất cấp trên. Trực tiếp thực thi thừa hành công vụ, nhiệm vụ và
thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên giao.
3. Tiêu chuẩn về năng
lực chuyên môn, nghiệp vụ
a) Nắm vững các quy
định của pháp luật, chế độ chính sách của ngành, lĩnh vực và các kiến thức cơ
bản về lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ được giao;
b) Hiểu rõ các mục
tiêu và đối tượng quản lý, hệ thống các nguyên tắc và cơ chế quản lý của nghiệp
vụ thuộc phạm vi được giao; hiểu được những vấn đề cơ bản về khoa học tâm lý,
khoa học quản lý; tổ chức khoa học quản lý;
c) Nắm rõ quy trình
xây dựng các phương án, kế hoạch, các quyết định cụ thể và có kiến thức am hiểu
về ngành, lĩnh vực được giao; có kỹ năng soạn thảo văn bản và thuyết trình các
vấn đề được giao nghiên cứu, tham mưu;
d) Có phương pháp
nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực làm
việc độc lập hoặc phối hợp theo nhóm; có năng lực triển khai công việc bảo đảm
tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
đ) Am hiểu thực tiễn,
kinh tế - xã hội về công tác quản lý đối với lĩnh vực được giao; nắm được xu
hướng phát triển của ngành, lĩnh vực ở trong nước;
e) Công chức dự thi
nâng ngạch chuyên viên thì phải có thời gian giữ ngạch cán sự hoặc tương đương
tối thiểu là 3 năm (36 tháng). Trường hợp đang giữ ngạch nhân viên thì thời
gian giữ ngạch nhân viên hoặc tương đương tối thiểu là 5 năm (60 tháng).
4. Tiêu chuẩn về trình
độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có bằng tốt nghiệp
đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác;
b) Có chứng chỉ bồi
dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên;
c) Có chứng chỉ ngoại
ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy
định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào
tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ
tiếng dân tộc đối với những vị trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc;
d) Có chứng chỉ tin
học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy
định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền
thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
Điều 8. Ngạch cán sự
1. Chức trách
Là công chức hành chính thực hiện các nhiệm vụ yêu cầu nghiệp vụ kỹ thuật trong
các cơ quan, tổ chức hành chính, có trách nhiệm giúp việc lãnh đạo, quản lý
hoặc hỗ trợ, phục vụ cho các công chức ở ngạch cao hơn và thực hiện công tác
thống kê, tổng hợp, báo cáo theo sự phân công của cấp trên.
2. Nhiệm vụ
a) Tham gia, hỗ trợ,
phục vụ cho việc triển khai các hoạt động công vụ, nhiệm vụ, gồm các việc cụ
thể như xây dựng và triển khai kế hoạch, phương án nghiệp vụ trên cơ sở các quy
định, quy chế quản lý của ngành, lĩnh vực hoặc địa phương;
b) Thực hiện các công
việc được phân công; phân tích, đánh giá hiệu quả và báo cáo kịp thời theo yêu
cầu và mục tiêu của quản lý;
c) Phát hiện và đề
xuất các giải pháp để kịp thời điều chỉnh những thiếu sót trong quá trình thực
thi công vụ của các đối tượng quản lý, nhằm đảm bảo việc thực hiện chế độ,
chính sách, quyết định quản lý được thi hành nghiêm túc, chặt chẽ và có hiệu
lực;
d) Tham gia xây dựng
và thực hiện chế độ quản lý hồ sơ tài liệu, tổ chức thống kê lưu trữ các tài
liệu, số liệu đầy đủ, chính xác theo yêu cầu nhiệm vụ.
3. Tiêu chuẩn về năng
lực chuyên môn, nghiệp vụ
a) Nắm được các nguyên
tắc, chế độ, thể lệ, thủ tục và các hướng dẫn nghiệp vụ, mục tiêu quản lý của
ngành, lĩnh vực; chủ trương của lãnh đạo trực tiếp;
b) Nắm chắc các nguyên
tắc, trình tự, thủ tục nghiệp vụ hành chính của hệ thống bộ máy nhà nước;
c) Hiểu được tính
chất, đặc điểm hoạt động của các đối tượng quản lý và nghiệp vụ quản lý;
d) Dự thảo được các
văn bản hướng dẫn nghiệp vụ và tham gia triển khai theo đúng chỉ đạo của cấp
trên;
đ) Biết sử dụng các
thiết bị văn phòng và các trang thiết bị khác;
e) Công chức dự thi
nâng ngạch cán sự phải có thời gian giữ ngạch nhân viên hoặc tương đương tối
thiểu là 3 năm (36 tháng).
4. Tiêu chuẩn về trình
độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Có bằng tốt nghiệp
trung cấp, cao đẳng trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí
việc làm;
b) Có chứng chỉ bồi
dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch cán sự;
c) Có chứng chỉ ngoại
ngữ với trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy
định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào
tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam;
d) Có chứng chỉ tin
học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy
định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền
thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
Điều 9. Ngạch nhân
viên
1. Chức trách
Là ngạch công chức hành chính thực hiện các nhiệm vụ thực thi, thừa hành trong
các cơ quan, tổ chức hành chính, có trách nhiệm phục vụ các hoạt động của cơ
quan, tổ chức từ cấp huyện trở lên.
2. Nhiệm vụ
a) Được giao đảm nhiệm
các công việc cụ thể như phô tô, nhân bản các văn bản, tài liệu; tiếp nhận,
đăng ký, chuyển giao văn bản đi, đến theo quy định của cơ quan, tổ chức;
b) Kiểm tra thể thức
văn bản và báo cáo lại lãnh đạo trực tiếp về các văn bản sai thể thức;
c) Thực hiện nghiêm
chỉnh quy chế bảo mật của công tác văn thư trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
d) Thực hiện các nhiệm
vụ phục vụ khác như: bảo vệ, lái xe, phục vụ, lễ tân, kỹ thuật và các nhiệm vụ
khác khi được cấp trên giao.
3. Tiêu chuẩn về năng
lực chuyên môn, nghiệp vụ
a) Nắm được cơ cấu tổ
chức, chức năng, nhiệm vụ của cơ quan và các đơn vị trực thuộc và trực thuộc;
b) Hiểu biết về các
nghiệp vụ đơn giản của công tác văn thư hoặc các nghiệp vụ, nhiệm vụ khác theo
yêu cầu của vị trí việc làm; thực hiện đúng các quy định về tiếp nhận, bàn giao
trong việc chuyển giao, tiếp nhận văn bản, tài liệu;
c) Nắm vững quy chế
bảo mật trong cơ quan có liên quan đến công tác văn thư;
d) Sử dụng thành thạo
các phương tiện, kỹ thuật phục vụ in, sao tài liệu và các thiết bị văn phòng.
4. Tiêu chuẩn về trình
độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Tốt nghiệp trình độ
Trung cấp nghề trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc
làm. Trừ trường hợp là lái xe phải có bằng lái được cơ quan có thẩm quyền cấp;
·
b) Có chứng chỉ bồi
dưỡng nghiệp vụ liên quan đến các công việc được giao nếu nhiệm vụ hoặc vị trí
việc làm có yêu cầu.
Bổ sung
Chương III
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 10. Tổ chức thực
hiện
Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức có liên quan căn cứ các
quy định tại Thông tư này để thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội
ngũ công chức chuyên ngành hành chính.
·
Điều 11. Hiệu lực thi
hành
1. Thông tư này có
hiệu lực kể từ ngày 01/12/2014.
2. Bãi bỏ Quyết định
số 414/TCCP-VC ngày 29/5/1993 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội
vụ) về việc ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch công chức ngành hành chính.
3. Bãi bỏ ngạch và mã
số các ngạch tại Quyết định số 78/2004/QĐ-BNV ngày 03/11/2004 của Bộ Nội vụ về
việc ban hành danh mục các ngạch công chức và các ngạch viên chức, cụ thể như
sau:
a) Kỹ thuật viên đánh
máy (mã số ngạch 01.005);
b) Nhân viên đánh máy
(mã số ngạch 01.006);
c) Nhân viên kỹ thuật
(mã số ngạch 01.007);
d) Nhân viên văn thư
(mã số ngạch 01.008);
đ) Nhân viên phục vụ
(mã số ngạch 01.009);
e) Lái xe cơ quan (mã
số ngạch 01.010);
g) Nhân viên bảo vệ
(mã số ngạch 01.011).
Đối với công chức hiện đang giữ các ngạch nêu tại Khoản 3 Điều này được chuyển
sang ngạch nhân viên (mã số ngạch 01.005) quy định tại Điều 9 của Thông tư này.
Điều 12. Trách nhiệm
thi hành
1. Các Bộ trưởng, Thủ
trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên
quan chịu trách nhiệm thi hành quy định tại Thông tư này.
2. Trong quá trình
thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Nội vụ để hướng dẫn hoặc xem
xét, giải quyết./.
|
Nơi nhận: |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét